Le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) est un dispositif de France Travail destiné aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. Il offre un accompagnement renforcé et une allocation spécifique (ASP) de 75 % du salaire brut pendant 12 mois, supérieure à l'ARE classique.
Pour l'avocat en reconversion
Un salarié licencié économiquement qui adhère au CSP et crée un cabinet d'avocats peut cumuler l'ASP avec les revenus d'activité, selon des modalités proches du cumul ARE. Le CSP est souvent plus avantageux que l'ARE classique : 75 % du brut vs 57-67 %. Le choix entre CSP et refus (pour bénéficier de l'ARE classique) doit intégrer le projet de création.
À retenir pour l'avocat : Le CSP offre une allocation plus élevée que l'ARE (75 % du brut vs 57-67 %). Pour un salarié qui envisage de s'installer comme avocat, c'est souvent le meilleur point de départ financier.