Les premières embauches
Contrats, paie, aides à l'embauche, coût complet chargé : recruter se prépare au chiffre pour ne pas découvrir le coût réel en fin de trimestre.
Expert-comptable · TPE
L'expert-comptable des TPE en croissance.
Structuration, embauches, holding, intégration d'associés : passer de l'artisanat solo à l'entreprise qui tourne sans vous, étape par étape et au chiffre.
Un expert-comptable de TPE et d'agences en croissance structure le passage à l'échelle : premières embauches et paie, tableaux de bord de pilotage, création de holding, intégration d'associés et optimisation de la rémunération des dirigeants. Jomega Expertise accompagne agences, studios et TPE de services en Île-de-France.
Vos enjeux
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Ce que nous réglons pour vous.
Le pilotage qui suit la croissance
CA par client, marge par projet, trésorerie à 90 jours : les tableaux de bord qui font passer du ressenti à la décision.
Holding et associés
Apport de titres, holding animatrice, pacte d'associés, intégration fiscale : les outils de la croissance externe et de la transmission, au bon moment.
Des engagements qui se mesurent.
+150clients accompagnés par les associés
98%de fidélité après 5 ans de collaboration
4,9/5note Google, 68 avis vérifiés
24 hdélai de réponse maximum, jours ouvrés
Grandir sans se perdre : une gestion pilotée au projet, une holding quand elle devient utile, des rémunérations d'associés arbitrées chaque année. La croissance se structure, elle ne s'improvise pas.
Un associé, pas un standard.
Premier rendez-vous et diagnostic offerts : 30 minutes avec Jordan ou Joseph pour poser vos chiffres et repartir avec des réponses concrètes.
Prendre rendez-vousQuestions fréquentes
Quand au moins un de ces objectifs devient concret : réinvestir les bénéfices dans une autre activité, préparer une acquisition, accueillir un associé au capital, ou organiser la transmission. L'apport de titres à une holding bénéficie d'un report d'imposition ; le montage se chiffre toujours avant de se signer.
Comptez environ 1,4 à 1,5 fois le salaire brut en coût total chargé, hors aides. Nous établissons le coût complet du poste (salaire, charges, mutuelle, équipement) et vérifions les aides mobilisables avant la signature du contrat.
Par cession de parts, augmentation de capital ou émission de titres donnant accès au capital, chacune avec sa fiscalité. Le pacte d'associés fixe les règles du jeu (gouvernance, sortie, non-concurrence). Nous montons le schéma avec votre avocat ou le nôtre.
Oui : synchronisation bancaire quotidienne, facturation connectée et tenue au fil de l'eau permettent un tableau de bord à J+3 : chiffre d'affaires, marge, trésorerie et encours clients. C'est le standard que nous déployons pour les TPE en croissance.